Rekryteringsspecialist
Ta en nyckelroll i rekryteringar inom fastighetssektorn och stötta en organisation med flera bolag genom hela processen – från behov till anställning.
Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en rekryteringsspecialist som stöttar en kund inom fastighetssektorn med att hitta, utvärdera och anställa rätt kompetens. Rollen kan omfatta hela eller delar av rekryteringsprocessen beroende på behov och uppdragets omfattning, och du samarbetar nära beställare i en organisation med flera bolag.
Arbetsuppgifter
- Driva och/eller stötta rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställningsbeslut.
- Säkerställa kvalitet i urval, intervjuer och kandidatbedömningar.
- Ge rådgivning till beställare kring kravprofil, arbetsrätt och etablerade rekryteringsprocesser.
- Koordinera och dokumentera rekryteringsaktiviteter i linje med verksamhetens arbetssätt.
Krav
- Erfarenhet av rekrytering inom kommunala fastighetsbolag eller motsvarande komplexa roller under de senaste 3 åren.
- God kunskap om gällande arbetsrätt och rekryteringsprocesser.
- Genomfört minst 5 rekryteringar till kommunala fastighetsbolag under de senaste 3 åren.
- Dokumenterad utbildning inom HR, beteendevetenskap, psykologi eller motsvarande.
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
- Platser
- Kristianstad
Kristianstad
Om Avaron
Avaron grundades med visionen om att skapa ett konsultbolag där kompetens och livskvalitet går hand i hand. Vi är ett nischat team som idag verkar inom komplexa miljöer såsom bank, finans och storskalig industri.
Som konsult hos oss får du det bästa av två världar: tryggheten och de spännande uppdragen hos stora, etablerade uppdragsgivare, kombinerat med det lilla bolagets snabbhet, transparens och personliga kontakt.
Vi tror inte på krångliga hierarkier eller onödig administration. Istället lägger vi kraften på det som faktiskt betyder något – att leverera värde i våra projekt och att se till att våra medarbetare trivs, utvecklas och har en balans i livet som fungerar på riktigt.