Projektledare inom verksamhetsutveckling
Driv verksamhetsutveckling i en samhällsviktig myndighetsmiljö med agila arbetssätt, processutveckling och informationssäkerhet i fokus.
Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker projektledare med inriktning mot verksamhetsutveckling för att förstärka ett större moderniseringsarbete kopplat till fordonsinformation och vägtrafikregister. Du blir en del av en organisation som arbetar agilt och iterativt, där flera utvecklingsspår pågår parallellt. Rollen kombinerar verksamhetsutveckling, processtyrning och samarbete med tvärfunktionella team i en miljö med höga krav på regelefterlevnad och informationssäkerhet.
Du arbetar nära produktstöd och leveransteam, bidrar till att utvecklingsinsatser drivs framåt och säkerställer att processer och styrning håller ihop över tid. I uppdraget ingår också löpande kompetensöverföring inom produktområdet.
Arbetsuppgifter
- Säkerställa efterlevnad av relevanta lagar, förordningar, föreskrifter och EU-direktiv samt bidra till att informationssäkerhetsregler följs
- Samla in och strukturera kunskap tillsammans med produktstödsteam
- Genomföra genomgång av kontroller och sammanställa årsrapporter tillsammans med produktstödsteam
- Ta fram och underhålla regeldokumentation
- Bidra med verksamhetskunskap i kravställning för process- och produktutveckling
- Följa upp processprestation och genomföra kostnadsanalyser
- Genomföra informationssäkerhetsklassning i samverkan med informationssäkerhetsfunktion
- Modellera processer, begrepp och information samt dokumentera kontroller vid behov
- Utföra riskanalyser och stödja utformning av kontroller utifrån identifierade risker
- Definiera och förvalta kontinuitetshanteringsplaner för ansvarade processer/produkter
- Genomföra kundinteraktioner (t.ex. dialoger och referensgrupper) och fånga förbättringsinitiativ
- Leda förbättringsarbete och uppdrag i varierande omfattning, inklusive workshops och tvärfunktionella forum
- Ansvara för framtagning och detaljering av features (inkl. regler, beroenden och specialistperspektiv) samt överlämning till leveransteam
- Följa upp genomförande och dokumentation av förbättringar och säkerställa att resultat uppnås över tid
- Leda retrospektiv och erfarenhetsreflektion för att stödja ett lärande arbetssätt
Krav
- Minst 5 års erfarenhet av agila arbetssätt
- Aktuell erfarenhet av att dokumentera och strukturera processer
- Erfarenhet av begrepp, regler och informationsmodeller enligt Astrakanmetoden kopplat till verksamhetsutveckling
- Erfarenhet av att leda och driva förstudier, workshops eller uppdrag
- Erfarenhet av målstyrt arbetssätt och att följa upp resultat, samt kunna beskriva tidigare arbetssätt och uppföljning
- Erfarenhet av att skriva analyser, beslutsunderlag och rapporter
- Minst 4 års erfarenhet av Sparx Enterprise Architect, Visual Studio eller liknande verktyg
- Minst 4 års erfarenhet av Astrakan utvecklingsmetodik
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
- Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej)
Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta i produktområdesmodell
- Erfarenhet av SharePoint och Officepaketet i verksamhetsnära utvecklingsarbete
- Erfarenhet av ADS
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
- Platser
- Örebro
Örebro
Om Avaron AB
Avaron grundades med visionen om att skapa ett konsultbolag där kompetens och livskvalitet går hand i hand. Vi är ett nischat team som idag verkar inom komplexa miljöer såsom bank, finans och storskalig industri.
Som konsult hos oss får du det bästa av två världar: tryggheten och de spännande uppdragen hos stora, etablerade uppdragsgivare, kombinerat med det lilla bolagets snabbhet, transparens och personliga kontakt.
Vi tror inte på krångliga hierarkier eller onödig administration. Istället lägger vi kraften på det som faktiskt betyder något – att leverera värde i våra projekt och att se till att våra medarbetare trivs, utvecklas och har en balans i livet som fungerar på riktigt.