Delprojektledare inom avfallshantering och sopsug
Vill du leda delprojekt som förbättrar avfallshantering i kommunal verksamhet? Ta en nyckelroll i planering och samordning med fokus på hållbara lösningar.
Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en delprojektledare med fokus på avfallshantering och sopsug till ett uppdrag inom kommunal verksamhet. Rollen innebär att driva och samordna delprojekt i nära samarbete med relevanta intressenter, med målet att säkerställa en strukturerad leverans och ett välfungerande genomförande.
Arbetsuppgifter
- Planera, leda och följa upp delprojekt inom avfallshantering och/eller sopsug.
- Samordna arbetet mellan berörda parter och säkerställa tydlig kommunikation.
- Säkerställa att leveranser genomförs enligt överenskomna mål, tidplaner och kvalitet.
- Identifiera risker och beroenden samt föreslå och driva åtgärder.
- Rapportera status, framdrift och avvikelser till styrning/projektledning.
Krav
- Erfarenhet av att arbeta som delprojektledare eller i liknande samordnande roll.
- Förmåga att planera, strukturera och driva arbete framåt tillsammans med flera intressenter.
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
- Platser
- Stockholm
Stockholm
Om Avaron AB
Avaron grundades med visionen om att skapa ett konsultbolag där kompetens och livskvalitet går hand i hand. Vi är ett nischat team som idag verkar inom komplexa miljöer såsom bank, finans och storskalig industri.
Som konsult hos oss får du det bästa av två världar: tryggheten och de spännande uppdragen hos stora, etablerade uppdragsgivare, kombinerat med det lilla bolagets snabbhet, transparens och personliga kontakt.
Vi tror inte på krångliga hierarkier eller onödig administration. Istället lägger vi kraften på det som faktiskt betyder något – att leverera värde i våra projekt och att se till att våra medarbetare trivs, utvecklas och har en balans i livet som fungerar på riktigt.