Senior Projektledare för implementering av lönesystem
Vill du leda införandet av ett nytt lönesystem i en kommunal verksamhet? Ta en nyckelroll i ett pågående projekt med många intressenter och tydligt verksamhetsfokus.
Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en erfaren projektledare som kan leda och samordna införandet av ett nytt lönesystem samt system för schema och bemanning (Vismas Personec P) inom kommunal verksamhet. Projektet är redan uppstartat och du kliver in i en central roll med ansvar för att driva arbetet framåt, skapa struktur och säkra leveranser i nära samverkan med styrgrupp, arbetsgrupper och referensgrupper.
Arbetsuppgifter
- Driva och samordna projektet från pågående fas till införande
- Planera, följa upp och säkerställa projektets leveranser och aktiviteter
- Föredra ärenden och status för styrgrupp
- Samverka och hålla ihop arbetet med arbetsgrupper och referensgrupper
- Säkerställa god dialog mellan verksamhet, HR och berörda intressenter
Krav
- Akademisk utbildning
- Minst 558 års erfarenhet av att driva motsvarande projekt
- Minst 558 års erfarenhet av löneprocess och HR-arbete
- Erfarenhet av att arbeta strukturerat med flera intressenter, inklusive styrgrupp
Meriterande
- Erfarenhet av arbete i offentlig sektor
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
- Platser
- Bålsta
Bålsta
Om Avaron AB
Avaron grundades med visionen om att skapa ett konsultbolag där kompetens och livskvalitet går hand i hand. Vi är ett nischat team som idag verkar inom komplexa miljöer såsom bank, finans och storskalig industri.
Som konsult hos oss får du det bästa av två världar: tryggheten och de spännande uppdragen hos stora, etablerade uppdragsgivare, kombinerat med det lilla bolagets snabbhet, transparens och personliga kontakt.
Vi tror inte på krångliga hierarkier eller onödig administration. Istället lägger vi kraften på det som faktiskt betyder något – att leverera värde i våra projekt och att se till att våra medarbetare trivs, utvecklas och har en balans i livet som fungerar på riktigt.