Senior Lösningsarkitekt inom bankintegration
Driv integration och målarkitektur inom Spara i en regulatoriskt styrd bankmiljö – med fokus på API:er, eventdrivna flöden och säker autentisering.
Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
I denna roll som lösningsarkitekt inom Spara arbetar du med att utforma robusta och hållbara lösningar i en bankmiljö med höga krav på säkerhet, spårbarhet och regelefterlevnad. Uppdraget omfattar integrationsarbete och förflyttning av befintliga IT-lösningar kopplade till värdepappers- och fondhandel till ett nytt bolag, samt förberedelser för en framtida migrering av konton till FNZ:s plattform.
Du arbetar nära verksamhet, krav, test, utveckling, arkitekturfunktion och leverantörer. Målet är att omsätta affärsbehov och tekniska mål till genomförbara, kvalitetssäkrade lösningar och följa dem hela vägen från design till driftsatt lösning.
Arbetsuppgifter
- Omvandla övergripande behov till detaljerade och beslutsmogna lösningsförslag.
- Säkerställa att lösningar följer riktlinjer, målarkitektur, säkerhetskrav och integrationsprinciper.
- Designa integrationslösningar baserade på exempelvis REST, Kafka, MQ, SFTP och eventdrivna mönster.
- Ta fram och kvalitetssäkra integrationskontrakt, API-design, datamappningar och informationsflöden.
- Stötta migreringsdesign kopplad till FNZ och SAVR, inklusive dataflöden, konverteringslogik och beroenden.
- Designa och kvalitetssäkra API:er enligt etablerade API-principer och ramverk.
- Säkerställa korrekt autentisering och auktorisation mellan interna och externa system (t.ex. OIDC, SAML, OAuth2 och certifikat).
- Delta i tekniska genomgångar, designworkshops och realiseringsplanering.
- Identifiera risker, beroenden och tekniska blockerare och driva åtgärder tillsammans med teamen.
- Säkerställa att arkitekturdokumentation och lösningsbeskrivningar är uppdaterade och användbara.
Krav
- Relevant akademisk examen (IT, ingenjör eller liknande).
- Kunskap inom bank samt IT- och lösningsarkitektur.
- Gedigen erfarenhet av bankverksamhet och integrationstunga miljöer med hög regulatorisk påverkan.
- Erfarenhet av lösningsarkitektur eller senior systemutveckling i komplexa teknikmiljöer.
- Erfarenhet av arkitekturstyrning och förändringsledning i större organisationer.
- Erfarenhet av integrationsarkitektur (REST, Kafka, MQ, SFTP, eventdrivna mönster).
- Erfarenhet av autentisering och kanalarkitektur inklusive autentisering/auktorisation (OIDC, SAML, OAuth2, tokens, certifikat och IAM-lösningar).
- Erfarenhet av informations- och datamodellering, inklusive datamappning mellan system.
- Erfarenhet av design av integrationskontrakt och API-specifikationer, gärna inom etablerade API-ramverk och API-plattformar.
- Förmåga att kommunicera tydligt på svenska och engelska.
Meriterande
- Erfarenhet av lösningar för värdepappershandel och Spara-domänen (produkter, kontostrukturer, regelverk).
- Erfarenhet av migrerings- eller plattformsprojekt, gärna kopplat till FNZ.
- Erfarenhet av LF:s tekniska ramverk och mönster.
- AWS-arkitektur och molnbaserade tjänster.
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
- Platser
- Stockholm
Stockholm
Om Avaron AB
Avaron grundades med visionen om att skapa ett konsultbolag där kompetens och livskvalitet går hand i hand. Vi är ett nischat team som idag verkar inom komplexa miljöer såsom bank, finans och storskalig industri.
Som konsult hos oss får du det bästa av två världar: tryggheten och de spännande uppdragen hos stora, etablerade uppdragsgivare, kombinerat med det lilla bolagets snabbhet, transparens och personliga kontakt.
Vi tror inte på krångliga hierarkier eller onödig administration. Istället lägger vi kraften på det som faktiskt betyder något – att leverera värde i våra projekt och att se till att våra medarbetare trivs, utvecklas och har en balans i livet som fungerar på riktigt.