Senior Tjänstepensionshandläggare med Lumera
Stötta en bank i en Lumeramigrering för tjänstepension – arbeta nära verksamheten med test, instruktioner och upplärning i Lumera.
Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag som matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
En bank genomför en migrering till Lumera inom tjänstepension och söker nu en senior tjänstepensionshandläggare/försäkringsadministratör med stark systemkompetens i Lumera. Du blir en viktig del av teamet både inför och efter migreringen, med fokus på att säkra kvalitet, arbetssätt och kunskapsöverföring i samband med förändringen.
Arbetsuppgifter
- Stötta teamet inför och efter migreringen till Lumera inom tjänstepension.
- Ta fram och uppdatera instruktioner och arbetssätt kopplade till processer i Lumera.
- Planera och genomföra tester inför migreringar.
- Genomföra upplärning och kunskapsöverföring inom Lumera.
- Bidra med verksamhets- och systemexpertis kring tjänstepension.
Krav
- Hög kompetens inom tjänstepension.
- Hög kompetens inom försäkringssystemet Lumera.
- Erfarenhet av testarbete kopplat till system/migrering.
- Erfarenhet av att skriva instruktioner.
- Erfarenhet av upplärning/utbildning och att vara bekväm med att stötta andra i Lumera.
Meriterande
- Erfarenhet av 3:e-partsförsäkringar.
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
- Platser
- Stockholm
Stockholm
Om Avaron AB
Avaron grundades med visionen om att skapa ett konsultbolag där kompetens och livskvalitet går hand i hand. Vi är ett nischat team som idag verkar inom komplexa miljöer såsom bank, finans och storskalig industri.
Som konsult hos oss får du det bästa av två världar: tryggheten och de spännande uppdragen hos stora, etablerade uppdragsgivare, kombinerat med det lilla bolagets snabbhet, transparens och personliga kontakt.
Vi tror inte på krångliga hierarkier eller onödig administration. Istället lägger vi kraften på det som faktiskt betyder något – att leverera värde i våra projekt och att se till att våra medarbetare trivs, utvecklas och har en balans i livet som fungerar på riktigt.