Teamledare för mjukvaruteam
Led ett mjukvaruteam i en tekniskt avancerad miljö inom försvarsindustrin och driv utvecklingen mot mer agila arbetssätt.
Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag specialiserat på att matcha rätt kompetens med marknadens mest intressanta uppdrag. Som anställd hos Avaron arbetar du ute hos våra kunder – du får tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen och utvecklingsmöjligheterna som konsultrollen erbjuder.
Om uppdraget
Du får en central roll i ett internationellt bolag inom försvarsindustrin där du leder ett mjukvaruteam som arbetar med vidareutveckling, förvaltning och refaktorering av presentations- och registreringssystem i ett avancerat flygsystem. Du verkar nära både teamet och externa intressenter och bidrar till att utveckla arbetssättet mot en mer agil leveransmodell. Miljön är tekniskt komplex och kombinerar embedded-nära utveckling med test, integration och modernisering av processer.
Rollen passar dig som trivs med att skapa struktur, få team att fungera väl tillsammans och driva förbättringar i en vardag där både teknik och samarbete är viktiga.
Arbetsuppgifter
- Planera, följa upp och kommunicera teamets arbete.
- Koordinera teamets utvecklingsplan med externa intressenter.
- Arbetsleda ett eller två team av mjukvaruutvecklare och testare.
- Tillsammans med chef och team vidareutveckla arbetssätten mot ett mer agilt upplägg med inslag av Scrum och Kanban.
- Coacha teamet i dess agila resa, både på teamnivå och individuellt.
- Vid behov bidra operativt i teamets arbete, exempelvis med vidareutveckling av testramverk, kodgranskning, designoptimering och kravanalys.
- Stötta portering, verifiering och dokumentation av mjukvarufunktioner vid byte av mjukvaruplattform, inklusive RTOS och drivrutiner.
- Delta i integration och funktionstestning på målplattform i labb, simulatorer och riggar.
Krav
- Erfarenhet av agil utvecklingsmetodik, exempelvis Scrum.
- Erfarenhet av teamledning i team som arbetar med utveckling, test eller optimering av inbyggda mjukvarusystem.
- Erfarenhet av att arbeta i mixade datormiljöer som Linux, Unix och Windows.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet av agil transformation, exempelvis införande av Scrum från vattenfall.
- Erfarenhet av projektledning.
- Kunskap om eller intresse för Embedded Linux.
- Förståelse för hur ett RTOS fungerar.
- Kunskap inom OpenGL, OpenGL ES, bildbehandling eller videoströmning.
- Erfarenhet av skriptprogrammering, exempelvis Python eller Bash.
- Erfarenhet av DevOps och Atlassians verktygssvit, exempelvis Jira och Confluence.
- Erfarenhet av Pascal eller ADA.
- Erfarenhet av säkerhetskritisk standard inom flyg, automotive eller medicin.
Vi erbjuder
- Fast anställning hos Avaron AB
- Tjänstepension (4,5 % upp till 7,5 IBB samt 30 % på lön däröver)
- Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
Så här ser processen ut:
- Sök tjänsten med ditt CV via vår rekryteringsplattform Teamtailor – använd ansökningsknappen på denna sida.
- Våra rekryterare granskar ditt CV mot kraven i annonsen – se till att det tydligt framgår hur du uppfyller varje krav. Vi kan komma att ställa kompletterande frågor.
- Vi presenterar dig för kunden med ett skräddarsytt CV.
- Kunden kallar till intervju eller meddelar att de går vidare med andra kandidater.
- Om kunden vill gå vidare efter intervjun tecknar Avaron ett anställningsavtal med dig.
- Platser
- Stockholm
Stockholm
Om Avaron AB
Avaron grundades med visionen om att skapa ett konsultbolag där kompetens och livskvalitet går hand i hand. Vi är ett nischat team som idag verkar inom komplexa miljöer såsom bank, finans och storskalig industri.
Som konsult hos oss får du det bästa av två världar: tryggheten och de spännande uppdragen hos stora, etablerade uppdragsgivare, kombinerat med det lilla bolagets snabbhet, transparens och personliga kontakt.
Vi tror inte på krångliga hierarkier eller onödig administration. Istället lägger vi kraften på det som faktiskt betyder något – att leverera värde i våra projekt och att se till att våra medarbetare trivs, utvecklas och har en balans i livet som fungerar på riktigt.