Senior Systemutvecklare inom designsystem
Forma tillgängliga digitala tjänster i offentlig verksamhet med designsystem, webcomponents och moderna frontendverktyg.
Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag specialiserat på att matcha rätt kompetens med marknadens mest intressanta uppdrag. Som anställd hos Avaron arbetar du ute hos våra kunder – du får tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen och utvecklingsmöjligheterna som konsultrollen erbjuder.
Om uppdraget
Du får en nyckelroll i vidareutveckling och förvaltning av ett designsystem för digital offentlig service. Uppdraget passar dig som vill kombinera modern frontendutveckling med höga krav på tillgänglighet, kvalitet och skalbarhet.
Du arbetar nära både verksamhet och teknik för att skapa effektiva arbetssätt kring utveckling, behovsinsamling och dokumentation. Miljön präglas av samarbete, struktur och ett tydligt fokus på hållbara digitala tjänster.
Arbetsuppgifter
- Förvalta och vidareutveckla designsystem och komponentbibliotek.
- Utveckla plattformsoberoende komponenter som webcomponents.
- Säkerställa att lösningar uppfyller DOS-lagen och WCAG 2.1 AA.
- Dokumentera komponenter i Storybook och distribuera dem via npm.
- Arbeta med moderna frontend-ramverk och CMS-lösningar.
- Delta i och driva presentationer, workshops och kravinsamling.
- Bidra till kunskapsöverföring och ett långsiktigt hållbart arbetssätt.
Krav
- Minst två års dokumenterad erfarenhet av att utveckla och förvalta designsystem med komponentbibliotek av webcomponents på en offentlig myndighet enligt lagen om tillgänglighet till digital offentlig service som uppfyller WCAG 2.1 AA.
- Minst fem års erfarenhet som front-endutvecklare med Vue.js, Angular och Typescript samt SCSS, CSS och HTML.
- Minst två års erfarenhet som utvecklare i .Net, C#, Javascript, vue.js med Optimizely/EPiServer CMS i projekt med höga krav på digital tillgänglighet enligt WCAG 2.1 AA.
- Minst fem års erfarenhet av att ha arbetat med interaktionsnära UX och UI-design av tjänster för webb.
- Minst två års dokumenterad erfarenhet av att utveckla webcomponents i Stencil och dokumentera komponenterna i Storybook.
- Genomförd utbildning i Scaled Agile Framework (SAFE).
- Minst två års dokumenterad erfarenhet av konfigurering och utveckling med mono-repo i Nx.
- Erfarenhet av att hålla presentationer, leda workshops och samla in krav.
- Minst fem års erfarenhet av CI/CD-pipelines i Azure DevOps.
- Flytande svenska i tal och skrift.
- Egen giltig Visual Studio-licens och möjlighet att tillhandahålla licensnyckel vid behov.
Vi erbjuder
- Fast anställning hos Avaron AB
- Tjänstepension (4,5 % upp till 7,5 IBB samt 30 % på lön däröver)
- Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
Så här ser processen ut:
- Sök tjänsten med ditt CV via vår rekryteringsplattform Teamtailor – använd ansökningsknappen på denna sida.
- Våra rekryterare granskar ditt CV mot kraven i annonsen – se till att det tydligt framgår hur du uppfyller varje krav. Vi kan komma att ställa kompletterande frågor.
- Vi presenterar dig för kunden med ett skräddarsytt CV.
- Kunden kallar till intervju eller meddelar att de går vidare med andra kandidater.
- Om kunden vill gå vidare efter intervjun tecknar Avaron ett anställningsavtal med dig.
- Platser
- Borlänge
- Distansarbete
- Hybridarbete
Borlänge
Om Avaron AB
Avaron grundades med visionen om att skapa ett konsultbolag där kompetens och livskvalitet går hand i hand. Vi är ett nischat team som idag verkar inom komplexa miljöer såsom bank, finans och storskalig industri.
Som konsult hos oss får du det bästa av två världar: tryggheten och de spännande uppdragen hos stora, etablerade uppdragsgivare, kombinerat med det lilla bolagets snabbhet, transparens och personliga kontakt.
Vi tror inte på krångliga hierarkier eller onödig administration. Istället lägger vi kraften på det som faktiskt betyder något – att leverera värde i våra projekt och att se till att våra medarbetare trivs, utvecklas och har en balans i livet som fungerar på riktigt.