Senior specialist inom strategisk krisledning och resiliens
Ta nästa steg i en strategisk roll där du stärker krisledning och resiliens i en internationell industrimiljö.
Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag specialiserat på att matcha rätt kompetens med marknadens mest intressanta uppdrag. Som anställd hos Avaron arbetar du ute hos våra kunder – du får tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen och utvecklingsmöjligheterna som konsultrollen erbjuder.
Om uppdraget
Du kliver in i ett strategiskt viktigt uppdrag hos ett internationellt industriföretag där krisledning, resiliens och riskhantering står högt på agendan. Fokus ligger på att stärka organisationens förmåga att förebygga, hantera och utveckla arbetet i komplexa kris- och katastrofsystem.
Du arbetar nära ledning och nyckelfunktioner med både strategisk rådgivning och operativ utveckling. Uppdraget passar dig som är trygg i dialogen med styrelse, företagsledning och andra beslutsfattare, och som vill bidra till ett mer sammanhållet och robust ramverk för kris- och resiliensarbete. Här får du kombinera analys, metodutveckling, utbildning och övning i en miljö där ditt specialistkunnande gör tydlig skillnad.
Arbetsuppgifter
- Ge strategisk rådgivning inom krisledning, krishantering och resiliens.
- Stärka ledarskap och kompetens inom resiliens, komplex risk- och kriskommunikation samt strategisk analys.
- Stödja utvecklingen av organisationens Enterprise Resilience Committee.
- Facilitera en Resilience Maturity Assessment enligt UNDRR.
- Genomföra och leda processer kopplade till United Nations Resilience Maturity Assessment Tool.
- Bidra till att etablera en effektiv krisledning och en tydlig krisorganisation.
- Utveckla ett sammanhållet ramverk för kris- och resiliensarbete.
- Planera och genomföra föreläsningar, utbildningar och krisövningar.
- Ge stöd och coachning till ledning i frågor som rör krisberedskap och resiliens.
Krav
För att lyckas i uppdraget har du mycket stark kompetens inom området och gedigen erfarenhet av att arbeta på strategisk ledningsnivå i komplexa miljöer.
- Akademisk utbildning inom Crisis Management eller motsvarande.
- Dokumenterad erfarenhet från civil, militär, polisiär eller internationell krisledning, exempelvis inom FN-systemet.
- Djup kompetens inom resiliens, komplexa system, strategisk analys samt risk- och kriskommunikation.
- Operativ erfarenhet av nationell eller internationell krisledning, exempelvis i en ledande roll vid kris eller katastrof.
- Mycket god förmåga att kommunicera med och ge rådgivning till styrelser och företagsledningar.
- Erfarenhet av Strategic Foresight Analysis.
- Erfarenhet av att utforma och genomföra utbildningar och krisövningar.
- Svenska på modersmålsnivå.
- Engelska på professionell nivå i tal och skrift.
Vi erbjuder
- Fast anställning hos Avaron AB
- Tjänstepension (4,5 % upp till 7,5 IBB samt 30 % på lön däröver)
- Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
Så här ser processen ut:
- Sök tjänsten med ditt CV via vår rekryteringsplattform Teamtailor – använd ansökningsknappen på denna sida.
- Våra rekryterare granskar ditt CV mot kraven i annonsen – se till att det tydligt framgår hur du uppfyller varje krav. Vi kan komma att ställa kompletterande frågor.
- Vi presenterar dig för kunden med ett skräddarsytt CV.
- Kunden kallar till intervju eller meddelar att de går vidare med andra kandidater.
- Om kunden vill gå vidare efter intervjun tecknar Avaron ett anställningsavtal med dig.
- Platser
- Karlskrona
Karlskrona
Om Avaron AB
Avaron grundades med visionen om att skapa ett konsultbolag där kompetens och livskvalitet går hand i hand. Vi är ett nischat team som idag verkar inom komplexa miljöer såsom bank, finans och storskalig industri.
Som konsult hos oss får du det bästa av två världar: tryggheten och de spännande uppdragen hos stora, etablerade uppdragsgivare, kombinerat med det lilla bolagets snabbhet, transparens och personliga kontakt.
Vi tror inte på krångliga hierarkier eller onödig administration. Istället lägger vi kraften på det som faktiskt betyder något – att leverera värde i våra projekt och att se till att våra medarbetare trivs, utvecklas och har en balans i livet som fungerar på riktigt.