Senior Strategisk Inköpare
Driv strategiskt inköp i energisektorn med stort ansvar för kategoriutveckling, upphandlingar och leverantörsstyrning i en samhällsviktig verksamhet.
Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag som matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en senior strategisk inköpare för ett uppdrag i en samhällsviktig verksamhet inom energisektorn. Rollen har ett tydligt fokus på kategoriarbete inom projektering och kombinerar strategisk utveckling med taktiskt och operativt inköpsarbete.
Du kommer att ta en ledande roll i att vidareutveckla kategoriarbete, stärka processer och stötta verksamheten i komplexa inköps- och avtalsfrågor. Uppdraget innebär nära samarbete med interna beställare, leverantörer, kontraktsförvaltare och jurister, i en miljö där struktur, affärsmässighet och förmåga att driva förändring är avgörande.
Arbetsuppgifter
- Vidareutveckla pågående arbete med kategoristrategin inom projektering.
- Driva strategiskt kategoristyrningsarbete och utvecklingsinitiativ inom inköp.
- Förfina och optimera avropsprocesser, mallar och arbetssätt.
- Utveckla kategorins dashboard tillsammans med andra strategiska inköpare.
- Utveckla och implementera scorekort för leverantörsuppföljning.
- Utbilda och vägleda verksamheten i inköps- och avtalsrelaterade frågor.
- Utveckla och implementera strukturerad kapacitetsplanering tillsammans med verksamheten och leverantörer.
- Samverka med ramavtalsleverantörer, kontraktsförvaltare och jurister i förvaltnings- och avtalsfrågor.
- Ansvara för hela den operativa inköpsprocessen i avrop och upphandlingar, från förfrågningsunderlag till utvärdering, förhandling, avtalsskrivning och registrering.
- Genomföra avrop och upphandlingar av konsult- och projekteringsbehov samt vid behov inom andra kategorier.
- Bidra till att förbättra arbetssätt, rutiner, mallar och processer inom inköpsnära frågor.
- Arbeta tvärfunktionellt över kategorigränser och bidra i angränsande enheters utvecklingsarbete.
- Utföra upphandlingar enligt LUF, ofta med förhandlat förfarande.
- Arbetsleda medarbetare inom kategoriarbetet vid behov.
Krav
- Eftergymnasial utbildning från högskola eller universitet inom ekonomi, teknik eller juridik.
- Minst 10 års arbetslivserfarenhet av strategiskt arbete med goda resultat av utvecklingsarbete inom inköp.
- 10 års arbetslivserfarenhet inom teknik-, IT-, bygg-, energi-, infrastruktur- eller elkraftsbranschen.
- Minst 8 års arbetslivserfarenhet av inköps- och upphandlingsarbete i enlighet med LOU eller LUF.
- Erfarenhet av minst 3 ramavtalsupphandlingar för konsulter med avtalsgrunden ABK09.
- God förmåga att tala och skriva svenska och engelska för dialog med leverantörer.
- Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej)
Meriterande
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet av leverantörsstyrning i tidigare uppdrag eller arbeten som inköpare.
- Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att avropa eller upphandla teamleveranser inom de senaste 10 åren.
- Erfarenhet av att ha lett och genomfört minst 4 upphandlingar enligt förhandlat förfarande.
- Minst 5 års arbetslivserfarenhet som chef eller ledare i en arbetsledande position.
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet av kategoristyrning med gott resultat.
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
- Platser
- Sundbyberg
- Distansarbete
- Hybridarbete
Sundbyberg
Om Avaron AB
Avaron grundades med visionen om att skapa ett konsultbolag där kompetens och livskvalitet går hand i hand. Vi är ett nischat team som idag verkar inom komplexa miljöer såsom bank, finans och storskalig industri.
Som konsult hos oss får du det bästa av två världar: tryggheten och de spännande uppdragen hos stora, etablerade uppdragsgivare, kombinerat med det lilla bolagets snabbhet, transparens och personliga kontakt.
Vi tror inte på krångliga hierarkier eller onödig administration. Istället lägger vi kraften på det som faktiskt betyder något – att leverera värde i våra projekt och att se till att våra medarbetare trivs, utvecklas och har en balans i livet som fungerar på riktigt.